Debate por igualar la edad de jubilación entre hombres y mujeres en Colombia

La discusión sobre la sostenibilidad del sistema pensional en Colombia ha retomado fuerza con una propuesta para igualar la edad de jubilación entre hombres y mujeres. Actualmente, la edad es de 62 años para ellos y 57 para ellas, una brecha que expertos y magistrados consideran insostenible a largo plazo.

El impacto fiscal de la "bomba pensional"

El pago de mesadas representa un costo superior a $30 billones anuales para las finanzas públicas. Además, la informalidad laboral limita la cobertura, dejando a más del 80 % de la población sin acceso a una pensión digna.

Propuestas de reforma paramétrica

El magistrado Mauricio Lenis, presidente de la Corte Suprema de Justicia, sugirió que aumentar la edad de pensión es preferible a elevar las cotizaciones mensuales.

• Equidad de género: Igualar la edad de jubilación eliminaría distorsiones en el mercado laboral que afectan la contratación femenina.
• Reconocimiento del cuidado: Expertos proponen bonificaciones por hijo nacido, en lugar de reducir la edad, para no penalizar la trayectoria laboral de las mujeres.

Perspectiva de los expertos económicos

Organizaciones como Fedesarrollo enfatizan que cualquier cambio debe enmarcarse en una reforma paramétrica integral y profunda.

Esto incluye revisar la tasa de reemplazo y el cálculo de la pensión, que actualmente se basa en los últimos 10 años cotizados, un modelo atípico a nivel internacional. El objetivo es garantizar la viabilidad de Colpensiones y los fondos privados para las próximas décadas.